六年培訓領域工作經驗

工作經歷豐富,理論功底扎實,在培訓課程設計和指導方面有很強的實戰經驗。

善于以《組織行為學》為理論依據對當今企業管理在團隊協作方面出現的問題進行定位,并將目標管理、計劃管理、時間管理、績效考核、溝通力、執行力、領導力等實用理論工具在培訓中予以展現及分析。

以受訓學員的實際表現為依據,結合實際工作和生活中的現象,使用映照、區分、回應等教練技術,達到遷善心態、引導行動的培訓目的

培訓風格：

    親和、嚴謹、睿智、幽默、細致、穩重。善于引導學員多角度的思考問題，多角度啟發學員。擅長將人生哲學、成功哲學滲透到培訓項目中。

擅長課程：

    《頂級中高層領導特訓營》、《企業精英魔鬼訓練》、《重塑心靈》、《領導力之心理行為訓練》、《新員工職前助跑》、《員工職業規劃課程》、《員工的自我激勵》、《銷售團隊激勵》《打造高效執行力》《戰略性人力資源規劃》《打造學習型團隊》《團隊角色》《決策》。

方正集團、UT斯達康、中興通訊、招商銀行、BM、北京萬科、思科系統、神州數碼、恒安標準人壽保險有限公司、北京審計局、LG電子、力維斯集團、南方電網、、中航工業集團、中國銀行、廣發銀行、諾華、長江商學院、中歐商學院等